Lover og regler

Fristen for å publisere redegjørelser etter åpenhetsloven er 30. juni. Loven fremmer virksomheters åpenhet og arbeid med menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold

La oss utforske reglene og dine rettigheter.

Når du har brukt opp syke barn-dagene dine, har du ikke lenger rett til å få omsorgspenger fra NAV. Det betyr at du må finne en annen løsning hvis barnet ditt blir sykt igjen. Les om hva du kan gjøre.

Norge er det første landet som innfører krav til 40 % kjønnsbalanse i styrer. Hva betyr dette for næringslivet? Les mer her.

Vet du hva som er reglene for overtidsbetaling i Norge? I denne teksten kan du lese om noen vanlige feiloppfatninger om overtid, og hva som faktisk gjelder i henhold til loven og avtalene.

Det er ingen bestemmelser i arbeidsmiljøloven som legger føringer for arbeidsgivers adgang til permitteringer. Det er likevel regler man må foholde seg til som arbeidsgiver og ansatt.

Nytt år og nye regler. Arbeidsmiljøloven har blitt oppdatert. Vi oppsummerer endringene for deg.

Norsk RegnskapsStiftelse (NRS) har oppdatert NRS 8 (God regnskapsskikk for små foretak). Hva vil dette betyr for deg? Vi har oppsummert noen av endringene som du må ta hensyn til.

15. juni 2023 kom det nye satser for minstelønn i ni utvalgte bransjer.

Vi oppsummerer endringene som har kommet. Les alle her!