Få hjelp med lønnshåndtering og lønnstjenester
Lønn skal være riktig. Hver gang.
Lønn er en av de viktigste oppgavene i en virksomhet. Ansatte forventer at lønnen kommer til rett tid, at feriepenger beregnes korrekt og at rapporteringen skjer som den skal.
Samtidig krever lønnshåndtering både tid, kompetanse og kontinuerlig oppfølging av regelverk. Mange virksomheter, som Easypark og Akademiklinikken, har valgt Aspia som sin profesjonelle partner. Mange av kundene våre trekker frem det samme: tryggheten ved å vite at lønnen blir håndtert korrekt og til rett tid.
Hos Aspia får du erfarne lønnsspesialister som sørger for at lønnen håndteres korrekt, effektivt og i tråd med gjeldende regelverk, slik at du kan fokusere på virksomheten din.
Kontakt oss gjerne for et uforpliktende tilbud.
En lønnsløsning tilpasset virksomheten din
Alle virksomheter har ulike behov. Noen ønsker hjelp med hele lønnsfunksjonen, mens andre trenger støtte til deler av prosessen.
Vi hjelper virksomheter i alle størrelser med blant annet:
- Lønnskjøring
- Rapportering til myndighetene
- Feriepenger og fravær
- Skattetrekk og arbeidsgiveravgift
- Sluttoppgjør
- Kontroll og kvalitetssikring
- Rådgivning knyttet til lønn og personal
Du velger selv hvor mye du ønsker å håndtere internt og hva du ønsker at Aspia skal ta ansvar for.
Med oss på laget blir lønn en oppgave du slipper å bekymre deg for.
Som kunden vår Transcom sier:
"Vi tuller ikke med lønna til folk"
Det er et ansvar vi tar på alvor.
Riktig lønn til rett tid - lønnstjenester tilpasset størrelsen på din bedrift
Hvorfor velger bedrifter Aspia til lønn?
Når lønnsfunksjonen fungerer godt, merker du den knapt. Men dersom noe går feil, får det raskt konsekvenser.
Som lønnspartner hjelper vi deg med å redusere sårbarhet og sikre stabile prosesser. Du får tilgang til spesialister som holder seg oppdatert på regelverk og som sørger for at lønnen håndteres riktig hver måned.
Det gir trygghet for både ledere og ansatte.
- Ofte stilte spørsmål om lønnstjenester:
Kan vi sette bort hele lønnsfunksjonen?
Ja. Mange virksomheter velger å sette bort hele lønnsprosessen, mens andre ønsker hjelp med utvalgte oppgaver.
Hvem passer lønnstjenestene for?
Vi hjelper både små, mellomstore og større virksomheter i ulike bransjer.
Hva skjer hvis den som jobber med lønn blir syk eller slutter?
Når du samarbeider med Aspia blir virksomheten mindre sårbar. Du får tilgang til et fagmiljø og flere spesialister som kan sikre kontinuitet i leveransen.
Kan dere hjelpe med HR-relaterte spørsmål?
Ja. Vi kan bistå med flere områder innen HR og personaladministrasjon i tillegg til lønnstjenester.
Mer enn bare lønn
Lønn henger tett sammen med HR og personaloppfølging.
Derfor kan vi også bistå med:
- Ansettelseskontrakter
- Onboarding av nye medarbeidere
- Oppfølging av sykefravær
- NAV-relaterte prosesser
- Rådgivning i personalsaker
Du får tilgang til kompetanse som gjør det enklere å håndtere både lønn og tilhørende HR-prosesser.
Derfor valgte Easypark Aspia som lønnspartner
«Vi samarbeider svært godt med Aspia. De håndterer hele lønnsprosessen og er alltid proaktive. Aspia passer på at alt gjøres riktig overfor myndighetene, og flyten går av seg selv. Vi vet at vi er i trygge hender.»
Vil du høre mer om å outsource lønnstjenester?
Med både små og store lønnskunder over hele landet har vi bred erfaring med lønnshåndtering for virksomheter i mange bransjer. Hvis du lurer på hvordan outsourcing av lønnstjenester fungerer i praksis, hjelper vi deg gjerne.
