Første dag i barnehagen eller på skolen: Må du bruke ferie?
For mange foreldre er barnets første dag i barnehagen eller på skolen en milepæl man ønsker å være til stede for. Likevel er det ikke alle som vet hvilke rettigheter de faktisk har når arbeidsdagen kolliderer med en stor dag i familien.
Det korte svaret
Nei, arbeidstakere har som hovedregel ikke en lovfestet rett til permisjon med lønn eller uten lønn for å følge barnet på første dag i barnehage eller skole.
Betyr det at du må møte på jobb?
Ikke nødvendigvis.
Mange arbeidsgivere ønsker å legge til rette for slike viktige familiehendelser. Mulighetene avhenger ofte av hva som står i virksomhetens personalhåndbok, interne retningslinjer eller tariffavtale. Har arbeidsplassen ingen egne bestemmelser, er det normalt arbeidsgiver som avgjør om du kan få fri.
Hvilke alternativer finnes?
Dersom virksomheten ikke tilbyr permisjon i slike tilfeller, kan det være aktuelt å:
- bruke feriedag
- avspasere opptjent tid
- avtale fleksibel arbeidstid
- finne en annen løsning sammen med arbeidsgiver
Jo tidligere du tar opp behovet, desto enklere er det ofte å finne en løsning som fungerer for begge parter. [aspia.no]
Derfor lønner det seg å sjekke reglene på arbeidsplassen
Mange antar at retten til fri er lovfestet, men praksisen varierer fra arbeidsplass til arbeidsplass. Derfor bør du alltid undersøke hvilke regler som gjelder hos din arbeidsgiver før den store dagen nærmer seg.
