Kan foreldrepenger utsettes? Dette sier reglene
Foreldre har større fleksibilitet enn tidligere når det gjelder uttak av foreldrepenger. Mange er imidlertid usikre på hvilke regler som gjelder, hvor lenge foreldrepenger kan utsettes og hvilke begrensninger som fortsatt finnes.
I denne artikkelen går vi gjennom de viktigste reglene for utsettelse av foreldrepenger og hva arbeidsgivere og arbeidstakere bør være oppmerksomme på.
Mer fleksible regler for foreldrepenger
Tidligere var hovedregelen at periodene med foreldrepenger måtte tas ut sammenhengende. Nå har foreldre større frihet til å planlegge uttaket slik det passer familiens situasjon.
Dette gjør det enklere å kombinere arbeid, studier og familieliv i småbarnsperioden.
Perioden rundt fødsel er fortsatt regulert
Selv om reglene er blitt mer fleksible, gjelder det fortsatt enkelte faste krav.
Mor må starte uttaket av foreldrepenger senest tre uker før termin og ta ut mødrekvoten i perioden etter fødsel slik regelverket krever. Det finnes særskilte unntak ved sykdom eller andre spesielle situasjoner.
Husk å bruke foreldrepengene før et nytt barn kommer
En viktig begrensning er at foreldrepengene må tas ut før en ny foreldrepengeperiode starter for et nytt barn.
Dager som ikke er brukt før en ny foreldrepengeperiode begynner, kan gå tapt. Dette gjelder også kvoter som er reservert for den andre forelderen.
Gjelder reglene bare fulltidsansatte?
Nei. Regelverket gir også deltidsansatte, studenter og andre grupper bedre mulighet til å utsette foreldrepenger enn tidligere.
Hva betyr dette for arbeidsgiver?
Selv om reglene for foreldrepenger er blitt mer fleksible, er ikke arbeidsmiljølovens regler om permisjon endret.
Arbeidsgiver og arbeidstaker må derfor fortsatt være enige dersom permisjonen skal deles opp eller organiseres på en annen måte enn normalt. Arbeidstaker har ikke automatisk krav på en løsning som innebærer vesentlig ulempe for virksomheten.
