Telenor Arena fikk ny økonomisjef på plass raskt
Da Telenor Arena fikk behov for å finne en midlertidig økonomisjef var det viktig å få god hjelp raskt. Aspia People tok seg av rekrutteringsprosessen, og sørget for at Telenor Arena fikk gode kandidater å velge mellom.
«Vi fikk behov for en ‘økonomisjef for hire’, og for en så viktig rolle har vi ikke råd til å gjøre feil i rekrutteringen. Aspia People har nettverk, systemer, kompetanse og erfaring for denne type rekruttering – det har vi ikke selv. Å inngå en avtale med Aspia People viste seg å være et godt valg», forteller CEO i Telenor Arena, Rasmus Sandnes.
Telenor Arena er Norges største innendørsarena, med plass til opp til 25 000 mennesker. De arrangerer blant annet konserter, messer og idrettsarrangementer.
En grundig og effektiv prosess
Rasmus forteller at Aspia People på kort varsel kom opp med den beste modellen og gode kandidater de kunne velge mellom. Det var en grundig prosess, der Aspia People kom med et antall potensielle kandidater som passet til Telenor Arenas kravspesifikasjoner til stillingen.
Aspia People gikk gjennom runder med tester, intervjuer og vurderinger, før Telenor Arena ble med på intervjuene med «finalekandidatene». En slik prosess sørger for at det blir gjort grundig arbeid, samtidig som at blir effektivt og raskt arbeid for oppdragsgiveren.
«Vi valgte Aspia People fordi de tilbød den beste løsningen, ga rask respons, forsto og tolket vår oppdragsbekrivelse presist, fant gode kandidater og hadde en fornuftig økonomisk modell.» slår Rasmus fast.
Vil du høre mer om Aspia People's innleietjenester, eller har du kanskje behov for permanent rekruttering? Les mer om Aspia People's rekrutteringsmetoder her.
Foto av Telenor Arena: Helge Høifødt / CC BY-SA
